about us.

Wir ermöglichen die individuelle Evolution von Unternehmen & Mitarbeitern


Bei evolving systems consulting (esc) steht die individuelle Evolution von Unternehmen und Mitarbeitern im Mittelpunkt. Als IT-nahe Unternehmensberatung im B2B-Sektor sind wir Wegbereiter für positive Veränderungen.

Unsere Expertise erstreckt sich über die Branchen finance & insurance, automotive & mobility, public sector und industry. Mit norddeutscher Gelassenheit und Fachexpertise finden wir innovative Lösungen für komplexe Themen. Unser Erfolg basiert auf Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen, Offenheit und einer toleranten FehlerkulturSoziale Verantwortung ist für uns eine Herzensangelegenheit

Kontaktieren Sie uns
Projektgruppen

where to find us.

Standorte & Firmensitz


Wir arbeiten überall dort, wo wir benötigt und gebraucht werden. Unsere Mitarbeiter sitzen deutschlandweit verteilt und arbeiten meist in dezentral organisierten Teams an den jeweiligen Projektstandorten der Kunden oder Remote zusammen.

Zusätzlich bietet unser Büro in Hamburg einen zentralen Ort zum gemeinschaftlichen Arbeiten, regelmäßigen Austausch im Team und unter Kollegen.

Unsere Teams bestehen aus motivierten IT-Spezialisten, die neben ihrer Fachkompetenz auch offene Kommunikation und Zusammenarbeit schätzen. Jeder bringt individuelle Persönlichkeit und Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Freude ein, um gemeinsam eine Kultur zu schaffen, in der Fehler als Chancen betrachtet werden.

„Fordern und fördern“ bedeutet für uns Eigeninitiative, Weiterentwicklung und gegenseitige Wertschätzung, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, Freundschaften pflegen und als Team erfolgreich zusammenarbeiten können.

1999

Gründung der evolving systems consulting GmbH von Mathias Krüger in Hamburg

2008

Mathias Krüger lernt Tobias Joswig bei einem Rollout-Projekt in Hamburg kennen

2012

Tobias Joswig wechselt zur evolving systems consulting GmbH

2016

Tobias Joswig wird ebenfalls Geschäftsführer von der esc

2023

Projekt EVOLUTION mit den Teilprojekten „Rebranding“, „Organisation & Führung“, „ISO“ und „ERP“

2024

Umsetzung „Organisation & Führung“ sowie „Rebranding“ (Aufbau als Marke, Website etc.)

be the example.

Soziale Verantwortung


Wir möchten etwas zurückgeben, daher haben sich unsere Mitarbeiter dazu entschieden, dass wir soziale Projekte nicht nur monetär, sondern mit Herzblut und Tatenkraft unterstützen.

Unser erstes Projekt ist gerade in Planung. Weitere Informationen und erste Einblicke gibt es zeitnah unter Lesestoff.

we are hiring.

Karriere: Werde Teil unseres Teams!


Kommunikator? Coder? Pragmatiker?

Du möchtest Neues entdecken und Deine Talente weiterentwickeln? Du suchst neue Herausforderungen und bringst dabei noch Unternehmergeist mit?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Stellenangebote entdecken
karriere