about us.

Wir ermöglichen die individuelle Evolution von Unternehmen & Mitarbeitern


Bei evolving systems consulting (esc) steht die individuelle Evolution von Unternehmen und Mitarbeitern im Mittelpunkt. Als IT-nahe Unternehmensberatung im B2B-Sektor sind wir Wegbereiter für positive Veränderungen.

Unsere Expertise erstreckt sich über die Branchen finance & insurance, automotive & mobility, public sector und industry. Mit norddeutscher Gelassenheit und Fachexpertise finden wir innovative Lösungen für komplexe Themen. Unser Erfolg basiert auf Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen, Offenheit und einer toleranten FehlerkulturSoziale Verantwortung ist für uns eine Herzensangelegenheit

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Standorte & Firmensitz


Wir arbeiten überall dort, wo wir benötigt und gebraucht werden. Unsere Mitarbeiter sitzen deutschlandweit verteilt und arbeiten meist in dezentral organisierten Teams an den jeweiligen Projektstandorten der Kunden oder Remote zusammen.

Zusätzlich bietet unser Büro in Hamburg einen zentralen Ort zum gemeinschaftlichen Arbeiten, regelmäßigen Austausch im Team und unter Kollegen.

Unsere Teams bestehen aus motivierten IT-Spezialisten, die neben ihrer Fachkompetenz auch offene Kommunikation und Zusammenarbeit schätzen. Jeder bringt individuelle Persönlichkeit und Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Freude ein, um gemeinsam eine Kultur zu schaffen, in der Fehler als Chancen betrachtet werden.

„Fordern und fördern“ bedeutet für uns Eigeninitiative, Weiterentwicklung und gegenseitige Wertschätzung, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, Freundschaften pflegen und als Team erfolgreich zusammenarbeiten können.

1999

Gründung der evolving systems consulting GmbH von Mathias Krüger in Hamburg

2008

Mathias Krüger lernt Tobias Joswig bei einem Rollout-Projekt in Hamburg kennen

2012

Tobias Joswig wechselt zur evolving systems consulting GmbH

2016

Tobias Joswig wird ebenfalls Geschäftsführer von der esc

2023

Projekt EVOLUTION mit den Teilprojekten „Rebranding“, „Organisation & Führung“, „ISO“ und „ERP“

2024

Umsetzung „Organisation & Führung“ sowie „Rebranding“ (Aufbau als Marke, Website etc.)

be the example.

Soziale Verantwortung


Dort zu unterstützen, wo Hilfe benötigt wird, ist uns ein wichtiges Anliegen – und deshalb setzen wir uns für die Asegedech Asfaw Aged Person Aid and Rehabilitation Organization in Dire Dawa, Äthiopien ein. Diese Einrichtung, die von der Großmutter eines unserer Kollegen in den 1980er Jahren gegründet wurde, ist eine Heimat für über 100 ältere Menschen. Die Bewohner finden dort eine warme Unterkunft, regelmäßige Mahlzeiten und medizinische Versorgung.

Weitere Informationen und Einblicke gibt es hier.

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