Wir stehen für verlässliches und nachhaltiges Management von IT-Infrastrukturprojekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Weiterführung. Unser Leistungsangebot umfasst die Steuerung von IT- Migrations-, Verlagerungs- und Entflechtungsprojekten, Consulting und Coaching. Zur Förderung unserer Unternehmenskultur legen wir hierbei großen Wert auf flache interne Hierarchien, direkte Abstimmungswege und ein teamorientiertes Arbeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kundenprojekte Unterstützung für den Bereich IT Governance/DORA in Vollzeit/Teilzeit ab 80%.

Deine Aufgabe bei uns: 

Unterstützung in den Beratungsschwerpunkten im DORA-Umfeld:

  • Umsetzung und Pflege des IKT-Risikomanagementrahmens, v.a.
    • digitale operationale Resilienz-Strategie
    • Richtlinien und Prozessbeschreibungen zum IKT-Risikomanagement
    • Business Continuity Management
  • IKT-Drittbezugsmanagement (IT-Auslagerungsmanagement)

Damit einhergehende Aufgaben:

  • Beratung von Kunden aus den von DORA betroffenen Branchen in den genannten Themenbereichen
    • Erstellung von Gap-Analysen
    • Bewertung der Gaps im Hinblick auf die Erfüllung regulatorischer Anforderungen und betriebswirtschaftlicher Effizienz
    • Erarbeitung von Umsetzungsdokumenten (ggf. unter Mitwirkung der Kunden)
  • Schulung und Coaching von Fach- und Führungskräften (offene Seminare und Inhouse-Seminare)
  • Erarbeitung von Beratungs- und Umsetzungshilfen sowie Vertriebspräsentationen bei neuen regulatorischen Anforderungen

Das bringst du mit: 

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
  • gute Kenntnisse der IT-Governance nach BAIT, VAIT oder KAIT
  • erste Erfahrungen mit DORA (Gap-Analyse, Mitwirkung an aktuellen Umsetzungsprojekte)
  • gute Kenntnisse IT-bezogener Normen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
  • optionale Kenntnisse: Tests der digitalen operationalen Resilienz (u. a. TLPT) und in der Behandlung IKT-bezogener Sicherheitsvorfälle inkl. Meldewesen
  • Reisebereitschaft

Das erwartet dich bei uns: 

  • Ein Team, das sich auch bei örtlicher Ferne immer nah ist
  • Eine Duz-Kultur innerhalb der esc
  • Ein Unternehmen, in dem du den Unterschied machst und mitgestaltest – Du bringst deine Ideen ein und bestimmst den Weg zum Ziel
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das individuell auf dich und deine Fähigkeiten abgestimmt ist
  • Ein kollegiales Umfeld, in dem auf Augenhöhe und mit Spaß gemeinsam gearbeitet wird
  • Gemeinsame Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern wirklich gelebt werden
  • flexible Gestaltung des Arbeitstages hinsichtlich Zeit und Ort
  • Teamevents, bei denen alle Kollegen gemeinsam Deutschland oder die Welt erkunden
  • Ein attraktives Gehaltspaket – bestehend aus Grundgehalt und variablem Gehaltsanteil

Klingt interessant?

Dann möchten wir dich kennenlernen!
Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Da Zeit immer knapp ist, kannst du dich auch gerne ohne Anschreiben bewerben.